Het voordeel van Skills based werken en ontwikkelen met MijnSkillPaspoort
Ontdek vandaag de mogelijkheden
Een cruciale stap in de organisatie groei
Door de snelle en continue ontwikkelingen van techniek en data worden er vandaag de dag andere eisen aan medewerkers gesteld. Er is behoefte aan specifieke en essentiële skills en competenties. Veel organisaties worstelen met het verkrijgen van deze nieuwe skills. Samen met de kritische skills in de organisatie levert dit de skill-gap. Hoe maken we die concreet?
Een structureel hogere teamperformance
Hoe MijnSkillPaspoort bijdraagt aan deze stappen is:
- definiëren van heldere rollen en taken
- vertalen in relevante skills voor uw business
- een helder skill profiel maken
- accuraat meten voor de actuele status van de team skills
- betrokken leren in de praktijk
Teams en hun prestaties zijn steeds belangrijker. Zo ook de individuele rol-bijdrage die iemand gedurende een periode heeft. Afhankelijk van de context van het team, de samenstelling en de aard van de business is de performance goed te sturen. De basis voor goed presterende teams is onderling vertrouwen en een goede communicatie. Ook deze "soft skills" zijn zeer goed met bewustzijn te ontwikkelen.
